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心塞员工被手机定位考勤及时“追踪”:上茅厕

  

心塞员工被手机定位考勤及时“追踪”:上茅厕

  

心塞员工被手机定位考勤及时“追踪”:上茅厕

  

心塞员工被手机定位考勤及时“追踪”:上茅厕

  

心塞员工被手机定位考勤及时“追踪”:上茅厕

  山西某企业员工在厕所刷了10分钟微博后被系统定位发现,自动扣罚了20元;

  对于此举,企业认为这样能够激发员工工作效率,给员工“上发条”,减少员工工作时间外出干私事,是更为公正的管理方式。

  还有不少员工对隐私表示担忧,如果个人行踪和个人信息被流传至网上,后果将十分严重。

  当然了,手机定位考勤除了企业使用在员工身上外,不少高校也采用这种方法对学生进行考勤管理,主要考察学生的签到、座位以及出勤率等。

  但员工却十分排斥甚至反感,认为没有义务时时守在工作岗位,被手机定位追踪让员工普遍感觉有一张无边无际的“天网”,就好像是戴了一个24小时的“紧箍”,让人无处可藏。

  现今,什么签名字、刷指纹的考勤方式都过时了,越来越多的企业开始使用手机定位的管理方式考勤员工,当然,这确实大大减少了公司HR的麻烦,而手机定位考勤软件的出现解决了员工请假、打卡迟到早退、病假、事假、或者忘记打卡、出去办事等困扰HR的问题。

  据小编了解到的信息,近来引发网友吐槽的因手机考勤软件而起的心塞事件如下:

  某外贸公司销售经理蒋桐,趁着中午休息时间外出办理房贷提前还款业务,公司通过移动考勤APP上的手机定位得知后,对她进行通报批评并罚款200元;

  “如果员工在知情的情况下,安装软件并使用,就算不上侵犯隐私权。”该律师说,如果在员工不知情的情况下,企业在上班或者下班时间对员工进行定位,可以认为企业侵犯员工的隐私权。

  也有其他相关律师提醒,只有给当事人造成一定影响,才能说构成侵犯隐私权。如果企业借此控制员工,员工可向当地工会及劳动部门投诉维权。

  相关律师表示,目前对于企业要求员工使用手机定位,进行考勤签到的,法律上还没有相关规定和禁止条款。

  但是有的手机定位考勤软件却使得不少员工头疼不已,一旦员工下载并使用了该软件,其一切的行踪轨迹都完全被老板掌控。

  不过,这与上述企业的考勤管理引发员工反感的情况大不同,这种考勤方式颇受学生欢迎。除了座位学生签到的工具外,该签到系统还包含了更多样的课堂教学互动模式,比较适合大学生上课的课堂氛围。

  最后容小狮子幸灾乐祸一句:还好我毕业得早。至于被手机定位考勤实时“追踪”?不存在的!毕竟像我这样散发着单身贵族香气又热爱工作的人,除了家和公司,还能去哪呢?返回搜狐,查看更多

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