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我正在重庆一个汽配厂上班上了10众天被辞职了走

  

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  问题分析:一般债务人作为独立民事行为能力人,债务无需你替他承担。父债子偿... 信用卡属于先消费后还款的方式,只要你用了信用卡进行消费,就应该要能够按时偿还债务。有些人这个月用了信用卡消费,就关心它偿还的时间,不知道是否在下个月偿还。那么,... 我在重庆一个汽配厂上班!上了10多天被开除了!走的时候说下个月给我发工资!结果等了2个月还没给我!一直拖着 我在重庆一个汽配厂上班!上了10多天被开除了!走的时候说下个月给我发工资 在上班的过程中一定要注意自己的人身安全才行,在出现了事故的时候一定要及时的通知公司人员,及时送医然后进行工伤的鉴定,那么右手指断了如果是工伤的话下个月工资有多少... 当我们参加工作之后,偶尔会出现上班没多久就要辞职的情况。上班十多天辞职是否有工资这一个问题一直都在困扰着大家,为了给大家答疑解惑。今天华律网小编就来给大家说一说... 你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、 法律依据: 1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,鏀剁撼绠辩壒澶у彿。劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2) 《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加微信咨询 昨日有媒体报道“我市出现首例异地养老保险跨省转移办理”,引起了社会的关注,各区县社保所的咨询电话几乎......更多关于重庆养老保险跨省转移 实施细则最迟下个月... 很多人工作一个月最开心是莫过于望着的,盼望着的,发工资的日子。当然在开心之余,华律网小编提醒大家,有没有注意看过自己的工资条上有哪些内容呢?即将进入7月,不仅走... 在公司里面工作的不太开心或是有了更好的发展,有些人就会跟单位提出辞职,双方经过沟通之后对于离职的时间也找了一个双方都能接受的日子,刚刚好是在本月底。那么,月底离... 用人单位拖欠工资的(基本工资、加班费、提成奖金等)的,属于违法行为。 1、劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,要求单位承担相关的责任,劳动者也可以到劳动监察部门投诉举报单位。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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